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中兴和盛大的面试实录
原帖地址:http://www.bishiti.com/www/zhongxing/2007-09/4953.html

      去中兴面试,感觉就是从组里随便抽了三四个人,来给你面试,一点技巧都不懂,什么问题都问,到最后,竟然觉得,这几个人TMD 的,可能都是在组里不做事情的,水平很次,而且态度懒洋洋的,看得人不舒服,我不知道这么个公司,怎么工作好象都没有激情;这轮过去之后,就来了另一轮非技术面试,呵呵,太搞笑了,到了这里,竟然说我学校不属于国家重点,他们公司一般不招,唉,中国的软件公司,怎么就这样……只能有一个词来形容我对他们的看法——失望,真的,从招人制度上就可以看出,这种公司……,不说了,省得又要得罪人。
      前几天,一家猎头公司,把我的简历发到盛大,在我不知道的情况下,盛大通知我去面试,本来我在这家公司做得挺好,并不想换工作,但是去看看,也不错,毕竟盛大也是中国一家比较知名的软件企业了,而且,还可以看看外面哪些技术比较热门,以后要重点学习一下,就抱着这种态度,下午5:30去盛大面试了。第一次,是一个技术主管给我面试,我们稍微谈了下我的工作经历,然后他提出了他们要做的东西,以及需要的一些技术,还有期望薪酬等,他们要会 BERKELEY DB和BT PROTOCOL的人,但是我对这两样都不熟悉,而且以前根本没听说过BerkeleyDB是个什么东西(呵呵,比较孤陋寡闻),但是最后他还是要我去复试,临走,还随便说了一句,回去把BerkeleyDB和BT看一下。第二次,也就是第二天,我都没想到,他们会这么快就叫我去复试,这次是他们部门的主管给我面试,开始,我们一起聊了很多,很愉快,我的经历,他们要做的具体的东西,我过来要负责开发的东西,都谈好了。然后就说道公司福利和薪金的事情,这时我们不知什么事件,触发了我们聊起了BerkeleyDBBt(我昨天面试回家,就稍微把这两个东西,找出来看了一下),之后我就把我所了解到的东西和他一起聊了一下,他问的问题也很有技术性,而且也恰到好处,不错的一个主管。然后我们谈到了最关心的问题,就是salary,呵呵,其实假如没有一定的价钱,我是不想从现在的公司出去的,我现在8k,所以我要求的是10k,但是猎头公司给他的简历上写的是7.5k,好了,他说了一堆理由,然后说他想给我的salary也只能在7.5k左右(说是公司有一套工资制度),我当时一直没说话,然后他又说了一些,试用期过后,可以按照表现调整我们现在谈好的工资,我还是闭口不言,呵呵,因为如果是这样,我是不会离开目前公司的,因为去一个新环境,什么东西都要从头开始,还没有一点其它的回报,我想任谁也不会做这种事情,就这样过了会,他看了我一会,问我可以调整一下我的期望值,我也看着他,但是没有回答,呵呵,然后就是我回去考虑一下,他给了个电话号码给我,说考虑好给他电话。然后我就出来了,其实去大公司之前一定要把薪资谈好,而且要达到你满意的水平,否则你就痛苦了,因为他们一般是半年甚至一年才加一次工资,你谈好的这个数要保持这么长时间,要是薪水不好,不论什么情况,根本就不要考虑。他们可不象小公司,我第一家公司,才进去薪水是1200RMB(够低了),两年之后我的薪水涨到5000RMB(在南京),我想这个薪水在南京应该不算低的了,当然我的付出也是很多的。大公司就不一样了,我现在这家公司,做了快一年,一次薪水都没加过,而且好多比我早来的人,也没加过,所以很痛苦,但是这里的工作氛围,技术学习都是非常好的。总的来说,盛大还是一家令人向往的公司,如果有机会,可以去工作。


大概两周前,盛大交我去他们公司笔试(技术累的),
一共有四题,
1,与sql有关的查询,还要写一段asp来发布查询的内容,
2,C程序差错,是两道指针的题目,主要是错在临时变量和只想为止区域,
3,C++基础,主要是写几个类,体现出继承,多态等面向对象的特性,
4,与socket有关的,好像是先用广播的方式得到服务器的地质,
然后,连接服务器,实现通讯。

 

posted on 2007-10-17 05:52 七星重剑 阅读(2442) 评论(1)  编辑 收藏 引用 所属分类: 面试笔试

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# re: 做笔试题增长功力(1)-- 盛大 2007-10-17 14:17 lovedday
不错!!!  回复  更多评论
  

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