问你一个问题:你认为求职难吗?很多人都说难,都呆×个月了。我认为不难,很容易,有很多事情,你做了吗?你主动思考过吗?简单的:你投递过的简历,是否你主动电话过去过??有人会说,人家招聘信息上写的很清楚:决绝来电!!恩,对,人事经理确实很反感太多电话“骚扰”。但是,你的这个电话的确也是个企业一个机会---一个没有错过好人才的机会。废话不要太多了,下面告诉你如何开始求职电话:1Pr:N+erE
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首先,在网站上投递你认为合适的岗位。然后拿起电话,直接打过去。4-3>w:Vi
一般,招聘网站上是没有电话号码的。在这个信息化如此发达的年代,你会弄不到一个企业的电话??baidu/google/114均可\\4+
电话号码,你有了,下一步,就是如何绕过烦人的前台接线美女。(B;H9b\7Y
情景一:2cB*wE{n=
你:“你好,麻烦转接人力资源部负责招聘的”(自信的,别太小声音)2|kkKh}P
美女:“好的,请稍后!”恭喜你!lkvZ
情景二:E"joGv)
你:“你好,麻烦转接人力资源部负责招聘的”ShoFbnj~}y;
美女:“你是谁,找他有什么事情?”RaN
你:“我是***(全名),昨天,我发了简历给您这边,他让我过来面试,有几个疑问,我要和他电话确认一下”8VkmT
。。。。(总之,各种场景都需要你应变,忽悠到招聘经理那边去),3|pm7:
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下一步,也是最关键的一步。请你在拿起电话前,就好好的想想,该如何说。建议主要内容:Cf^+q^-3k@;R
你:“您好,我叫***,昨天上午投递了您公司***岗位,我在这个岗位做了**(时间)年,主要掌握了***技术。。。。(尽量用最精炼的语言表述你的最主要3个优点)。期望能和您当面谈谈”KUDbAbz
情景三:人事经理“好的,你**时间过来面试吧”恭喜你!给自己一个机会了ynvfxh
情景四:人事经理“不好意思,我们会筛选了给你电话的,请等通知”没有关系,你已经告诉他,你是谁了,给人事经理一个名字的印象也不是坏事。而且这个电话已经强烈的表达了你想进入这个公司的欲望,人事经理已经从这个电话了解了你的特制,如果对方确实感兴趣,你已经表达了你的最大优点。ph[<-h
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好,面试机会,你也许得到了。那么,我们很多人面试后,总没有企业的回复,一般都是傻等、被动的等。为什么你不主动的把电话也打过去呢??你也许想,人家一定是没有看上我啊,我打过去不是自己找打击吗?相反,这个“打击”一定要有,而且是你提高面试能力的机会。还有人会问,我电话过去找谁呢??建议你面试后,向面试你的面试官索要名片。不给名片,至少你要问到他姓什么,是技术经理还是人事经理。ok,可以开始打电话了:y2x74+
场景一:pVRZ
你:“您好,我是***,昨天上午您面试我的。感谢您抽出宝贵时间和我交谈。面试中有个问题,想请教一下您:(是人事经理,你就问问公司的规章制度,如作息时间;是技术经理,把上次你没有回答上来的问题,向他请教)”7TS
面试官:“恩,好的。。。。。(回答你的问题)”3)v/0i
你:“哦,谢谢您,期望能和您成为同事,继续向您学习。顺便问一下,我的面试结果什么时候出来啊?”/,$IODlg~m\
面试官:“近期吧,会电话通知你的”.iqO%J
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虽然这个电话没有直接说结果,但是,这个电话,你已经表达出强烈想加入这个公司的欲望了。一定会对你印象深刻。也许,人家忘记通知你上班呢?呵呵>Ut3P78~<q(
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以上,只是列举了一些基本的场景,什么场景都无关紧要。关键是:请你自信的拿起电话,打过去。有些事情,你不做什么都没有,也没有损失。有些事情,你做了,也许你有很大的收获,但是至少,你还没有损失!>W:B3+v:a
为你的主动加油

写的不错  就是没有被选中  至少你知道哪里做得不太好  面试官都很有经验  和他们交流一下  知道自己在面试过程中的缺陷及不足  以后再参加面试就可以避免类似问题