梁 兄

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06 2008 档案

     摘要: 总之,我个人感觉,一个开发人员在不同时期不同阶段,学习工作应该有侧重点,不要在所有阶段都守着编码,而不愿意涉及其它领域。当然,如果你真要一辈子编码到退休,只要有公司要你,而你也接受公司的待遇,那别人还有什么话可说;不过,当你35岁后还让一个二十六七岁的人指挥去指挥来时,你那时郁闷了,没有人同情你,可能是不解和鄙视的眼光也说不定。  阅读全文
posted @ 2008-06-21 12:51 梁-兄 阅读(2104) | 评论 (10)  编辑

     摘要: 今天与一个老员工就Java组方面招人、培训和管理进行探讨,有一点感想,简单记录下来。  阅读全文
posted @ 2008-06-11 23:21 梁-兄 阅读(1385) | 评论 (4)  编辑

     摘要: 总之,表达沟通能力和中文基本功,这种很基本的东西,当你具备了也没有什么优势,如果你不具备,那就可能影响了你的工作,所以大家还是需要注意一下,特别是在学校正在学习的大学生,不要错过这个最后培养锻炼的时间,不要等到走进社会才意思到自己存在问题。  阅读全文
posted @ 2008-06-09 13:06 梁-兄 阅读(1929) | 评论 (13)  编辑

     摘要: 新官上任三把火,很多时候是引起动乱的做法,是要不得的。平稳地过度管理,并把管理推向另一个高度,才是我追求的管理之道,当然这个过程中可能有个别老员工需要离开,但这是没有办法的事。  阅读全文
posted @ 2008-06-08 23:46 梁-兄 阅读(1913) | 评论 (16)  编辑

     摘要: 同学说我刚离职,一天也没休息就马上到新公司上班了,太累了吧----我也想休息一段,但生活所迫啊,三十而立的人在压力和责任心方面,与二十几岁的人是不同的。  阅读全文
posted @ 2008-06-08 16:18 梁-兄 阅读(1721) | 评论 (6)  编辑